Составление корпоративного договора

Корпоративный договор позволяет заранее согласовать, как партнеры будут осуществлять права участника общества: голосовать, взаимодействовать при управлении компанией, приобретать или отчуждать доли при определенных условиях.

Возможность заключения такого договора предусмотрена статьей 67.2 ГК РФ. Его практическая задача — перевести существенные договоренности партнеров из устных обсуждений в определенные и проверяемые обязательства.

Какие вопросы можно урегулировать

При составлении корпоративного договора могут прорабатываться:

• согласованное голосование по определенным вопросам;
• действия сторон при принятии управленческих решений;
• условия приобретения и отчуждения долей;
• цена доли или порядок ее определения;
• ограничения отчуждения до наступления согласованных обстоятельств;
• порядок взаимодействия при возникновении разногласий.

Возможность согласования голосования и условий приобретения или отчуждения долей прямо предусмотрена статьей 67.2 ГК РФ. Конкретные механизмы требуют проверки на соответствие закону и оформления с учетом характера обязательств.

Почему договор не заменяет устав

Корпоративный договор и устав выполняют разные функции. Договор регулирует обязательства его сторон, но не создает обязанностей для лиц, которые в нем не участвуют.

Кроме того, корпоративный договор не может непосредственно определять структуру органов общества и их компетенцию либо обязывать участников голосовать по указаниям органов общества. При этом закон допускает договоренность о голосовании за внесение определенных положений в устав, если соответствующее изменение разрешено законом.

Поэтому при подготовке документа необходимо сопоставлять договор с уставом, а не рассматривать их как взаимозаменяемые инструменты.

Как формулировать исполнимые условия

Для каждого существенного обязательства следует определить:

1. При каких обстоятельствах оно возникает.
2. Кто обязан совершить действие.
3. В какой срок оно должно быть совершено.
4. Какими документами подтверждается исполнение.
5. Какие последствия наступают при нарушении.

Например, условие о продаже доли при наступлении определенного события должно позволять установить само событие, предмет отчуждения, порядок определения цены и последовательность оформления сделки.

Что происходит при нарушении договора

Нарушение корпоративного договора не означает автоматической недействительности любого решения или сделки.

Статья 67.2 ГК РФ связывает возможность оспаривания решения органа общества по этому основанию с участием в договоре всех участников общества на момент принятия решения. Для оспаривания сделки, совершенной стороной договора в нарушение его условий, имеет значение, знала ли другая сторона сделки или должна была знать о договорных ограничениях.

Следовательно, способы защиты необходимо продумывать уже при составлении документа, а не после возникновения конфликта.

Как организовать подготовку договора

Начинать работу целесообразно с обсуждения реальных сценариев: дополнительное финансирование, отказ одного из партнеров участвовать в управлении, продажа доли третьему лицу, смена директора, тупиковое голосование.

После этого договоренности переводятся в юридические условия и согласуются с уставом и другими документами. Общество необходимо уведомить о факте заключения корпоративного договора в порядке, предусмотренном законом.